مسقط - :
اختتمت أمس فعاليات البرنامج التدريبي "بناء وتأهيل فرق العمل عالية
الأداء وذاتية التوجه" والذي نظمته وزارة البلديات الإقليمية وموارد
المياه.
رعى حفل اختتام البرنامج التدريبي سعادة حمد بن سليمان الغريبي وكيل وزارة
البلديات الإقليمية وموارد المياه لشؤون البلديات الإقليمية.
وتضمن الحفل كلمة لسعادة وكيل الوزارة أكد فيها على أهمية التغذية الرجعية
من تطبيق البرامج التدريبية ومدى الاستفادة المحققة من تطبيق المحاور التي
تم مناقشتها خلال البرنامج التدريبي مع المشاركين في مجالات العمل البلدي
والمائي والتي سوف يكون لها الأثر الأكبر في الاستفادة إيجاباً في التطور
والرقي بالخدمات المقدمة للمواطنين. وأشار راشد بن أحمد الصوافي مدير مكتب
معالي الشيخ الوزير والقائم بأعمال مدير عام التخطيط والدراسات بوزارة
البلديات الإقليمية وموارد المياه في كلمته بأن الوزارة أولت البرامج
التدريبية اهتماما خاصاً وحرصا من الوزارة على تعميم الفائدة على كافة
شرائح العاملين بمختلف المستويات. وأضاف أن الموازنة المالية للبرامج
التدريبية لهذا العام تعد من أكبر الموازنات التدريبية كون أن التدريب يعد
أداة مهمة من أدوات إعداد التنمية البشرية وتطوير القدرات والأداء وزيادة
الإنتاج.
وأوضح القائم بأعمال مدير عام التخطيط والدراسات بأهمية التدريب كونه يزيد
قدرة الموظف على التفكير المبدع والمفيد بما يحقق ويرفع من مستوى أداء
الأفراد وينمي معارفهم ومهاراتهم واتجاهاتهم الإيجابية نحو مجال العمل
ويزيد من إنتاجية الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال إن الهدف من البرامج التدريبية المطروح وفق الخطة التدريبية لعام
2010 تتمثل في إكساب المتدربين الخبرات في شتى المجالات والمتعلقة بتحسين
الأداء، وتنمية القدرات العملية والتطبيقية بما يضمن كفاءة وفعالية
الأداء.وأشار إلى أن المتدرب نفسه يمثل عنصراً مهماً من عناصر نجاح
التدريب، فرغبة المتدرب واندفاعه الإيجابي وتفاعله مع المدرب ومع
المتدربين ورغبته في التعلم وتحفيز نفسه وزملائه على الحصول على المعلومات
والمهارات الجديدة تعد عاملاً إيجابياً ومساعداً لنجاح الأهداف المتعلقة
بالعلمية التدريبية.
وقال إن عملية تقييم البرامج التدريبية هي من أهم مراحل هذه البرامج حيث
يمكن معرفة التغيرات التي حدثت والمهارات التي اكتسبت والاتجاهات التي
تطورت، ومعرفة فعالية وقيمة التدريب.
وأكد على أن الوزارة تحرص على عملية تقييم البرامج التدريبية بطرق علمية
توضح أهداف وخطة العمل وأساليب المتابعة والملاحظة والكشف عن مدى تحقيق
الأهداف المطلوبة والموضوعة مسبقاً وفق خطط وبرامج تدريبية واضحة الرؤية.
قام سعادة حمد بن سليمان الغريبي وكيل وزارة البلديات الإقليمية وموارد
المياه لشؤون البلديات الإقليمية راعي الحفل بتوزيع الشهادات التقديرية
على المنظمين والمشاركين في البرنامج التدريبي والذين كان لهم الأثر
الأكبر في إنجاح فعاليات البرنامج.
تجدر الإشارة إلى أن البرنامج التدريبي المطروح هدف إلى تنمية مهارات
وقدرات المشاركين في مجال القيادة بالإضافة إلى كيفية قيادة وإدارة
المرافق كما تضمن البرنامج التدريبي التعريف بمعنى القيادة وكيفية إدراك
الفرق بين القيادة والإدارة وتطرق البرنامج التدريبي إلى تحسين مهارات
القيادة ومهارات التحفيز كما تعرف المشاركون إلى عوائق التحفيز وكيفية
التغلب عليها وركز برنامج "بناء وتأهيل فرق العمل عالية الأداء وذاتية
التوجه" على إكساب المشاركين المهارات الأساسية لمتطلبات بناء فريق العمل
في إطار الإدارة الحديثة والسلوكيات الإدارية الناجحة في القيادة الفعالة
لمجموعات وفرق العمل حيث تضمن البرنامج محاضرات نظرية وتطبيقات عملية
ومجموعات عمل بالإضافة إلى زيارات ميدانية ومشاهدة عروض مرئية وسط مشاركة
متنوعة من الموظفين.
